7月8日，外语学院在人文楼600召开全院教职工大会。学院党政领导班子、全体教师及学生党员代表参加了会议。

会议第一阶段，学院党总支书记王有围绕“树立和践行正确政绩观”主题讲授专题党课。书记指出，正确政绩观的核心内涵是为民造福、求真务实、久久为功，与全心全意为人民服务的党的宗旨高度契合。结合学校发展历程，书记回顾了学校自1963年办学起源以来的奋斗历史，从建校初期7名管理干部、22名教师、40名学生的艰苦创业，到如今办学规模不断扩大的发展成就，阐释了“艰苦奋斗、自强不息、敢为人先、追求卓越”的物院精神。王有强调，当前学校正处于博士点申报、“双优工程”建设的关键时期，全体师生应以校史为荣，坚持实事求是，把师生满意度作为工作标尺，在人才培养、科学研究等各项工作中勇挑重担，做立德树人的大先生、事业发展的生力军。

会议第二阶段，王淑花院长就暑期重点工作进行部署。一是教学收尾工作，要求全体教师认真完成期末成绩登录及小学期教学任务，严格教学纪律。二是就业帮扶工作，从2024级开始加强就业导师制管理，毕业论文导师与公共课教师共同承担学生就业指导责任，确保就业目标如期完成。三是AI赋能教学改革，暑期各教研室要落实大学英语及中文教学的重构方案，推进知识图谱、能力图谱、思政图谱建设，积极利用暑期不断提升自身数字化教学能力。四是科研工作，围绕2027年翻译硕士点评估目标，重点突破核心论文发表和项目申报，鼓励全体教师积极申报各类科研项目，提升学科整体实力。希望全体教师勇挑重担、不计得失，以集体荣誉感推动学院各项指标提升。

随后，杨倩倩副院长传达了教务处关于数字化战略和重构教学的工作要求，介绍了“未来教师、未来课堂、未来学校、未来中心”四个维度的教学变革方向，并就师德师风、意识形态、课堂管理等方面提出具体要求。李丹副书记通报了当前就业进展以及下一阶段的就业工作任务。

最后，学院就假期出行、防汛安全、廉洁纪律、关心关爱学生、就业攻坚等方面提出了要求。

撰稿：孙彦标

摄像：陈艳

审核：王有